宣讲单位：上海新南洋昂立教育科技股份有限公司 工商查询

宣讲时间：2024年11月21日 19:00

开始前提醒我

打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，

进入日历界面后，您可以调整提醒时间，

以便您准时参会哦~

所在学校：湖南师范大学

宣讲地点：至善楼203

点击人次：616

昂立教育2025校园招聘简章

一、公司介绍

昂立教育，自 1984 年创办于上海交通大学。

上海新南洋昂立教育科技股份有限公司（曾用名：上海交大南洋股份有限公司、上海新南洋股 份有限公司）， 1992 年 7 月经上海市人民政府教育卫生办公室批准设立，1993 年 6 月在上海证券 交易所挂牌上市（代码 600661 ）。

自 2021 年，公司集中力量快速推进业务转型工作，围绕“调整、转型、开拓、重构”的战略 部署，积极推进业务转型及新业务拓展，形成了以职业教育、大学生教育、青少儿素质教育和国际 与基础教育为主的新业务格局。

目前昂立教育在上海有 100 多个直营校区，全国 1000 余所合作学校和 3700 多名员工。全体 昂立人坚守教育初心，以教育人的情怀和初心，遵循教育的本质，以一流的综合教育服务提供商的 定位，以为新时代赋能为己任，以为国家培养人才为职责，努力为国家和社会交出一份满意答卷。

二、招聘岗位

（一）岗位类别：素养教师 

任职要求：

1. 课前准备：

参与团队的教学研讨，不断提升自身的教学能力和专业素养；

积极参与备课工作，精心打磨授课内容，确保教学质量的高标准。

2. 互动授课：

运用生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣；

积极与学生互动，提供个性化的学习指导，关注每位学生的成长；

关注学生的情感变化，建立良好的师生关系，提供必要的心理支持。

3. 课后服务：

布置并批改作业，及时反馈学生的学习情况，激励学生不断进步；

与家长保持紧密沟通，分享学生的学习情况，共同推动学生的发展；

配合公司安排，协助学员完成续费等相关工作。

（二）岗位名称：幼少儿素养教师 

任职要求：

1. 教育背景：

2023 - 2025 届本科及以上学历，专业不限。

2. 相关技能：

普通话标准，在英语、数学、心理或教育领域有特长者为佳。

3. 经验要求：

具有少儿辅导、幼儿园或小学教学实习或兼职经验者优先。

4. 个人品质：

热爱教育事业，责任心强，具备团队合作精神；

具备良好的沟通能力，有耐心和亲和力。

5. 其他要求：

持有教师资格证或相关专业证书者优先；

英语教师需具备英语专业八级证书、雅思 7.0+（或托福 90+ ）等英语水平证明，或 TESOL/TEFL等国际英语教师资格证书者优先。

（三）岗位名称：小学素养教师 

任职要求：

1. 教育背景：

2023~2025 届本科及以上学历，专业不限。

2. 相关技能：

普通话标准，在英语、语言、数学或教育领域有特长者优先；

有竞赛经历者优先。

3. 经验要求：

具备少儿辅导或小学教学实习或兼职经验者优先。

4. 个人品质：

形象气质佳，亲和力强，具备优秀的沟通能力；

热爱教育事业，充满热情，对学生有耐心、爱心和恒心。

5. 其他要求：

持有教师资格证或相关专业证书者优先。

（四）岗位名称：初高中素养教师 任职要求：

1. 教育背景：

2023~2025 届硕士及以上学历，优秀的本科毕业生也可考虑。

2. 专业技能：

文化课功底扎实，学习能力强，普通话标准。

3. 经验要求：

具有初、高中教学辅导实习或兼职经验者优先。

4. 个人品质：

性格开朗，擅长故事话，情景话教学，具备感染力；

热爱教学工作，乐于帮助他人提升，并从中获得成就感。

5. 其他要求：

持有教师资格证或相关专业证书者优先。

（五）岗位类别：运营管培生 

工作内容：

1. 以轮岗的形式在事业部接受锻炼和培训，了解整个事业部的运作流程和基本业务； 

2. 负责个人、团队销售指标（新签、转介绍、续费等）；

3. 负责前端营销节点相应活动策划组织、学员服务；

4. 制定落地的运营方案，跟进推广运营效果；

5. 对校区员工进行培训、给予工作的指导，提高业务能力

6. 分析并制定个人、团队、市场及销售等策略。

任职要求：

1.本科及以上，市场营销、工商管理、财务管理等相关专业背景优先； 

2.喜欢新媒体运营、直播带货等新领域，愿意尝试突破行业壁垒；

3.热爱教育行业，有良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展； 

4.有社团管理经验或学生会干部经历者优先 ；

5.普通话标准、性格开朗、良好的表达能力和沟通能力；

6.具有较强的工作目标性、优秀的学习能力、较强的团队意识及抗压能力。

三、职业发展路径

作为一名新师我们为学生提供了名师、产研、师训、项目管理 4 个不同方向的发展路径，同学 们可以结合自己的能力、特长及兴趣，找到最适合自己的方向进行长期发展。

大班名师体系：教师—名师—部门演讲师—校级演讲师—集团演讲师

研发中心：教师—研发员—产品设计师—高级产品设计师—资深产品设计师—产品构架师

师训中心：教师—导师—部门培训师—校级培训师—集团培训师 项目中心：教师—组长—项目主管—项目经理—项目总监

在这里，同学们将会通过职通车等培训项目，与名师面对面学习，快速提升相关技能，激发潜力，学有所得，成为一名优秀的教师。

四、薪酬福利体系

（一）薪酬结构：

1.基本工资+超额课时费+其他奖金，综合年薪 18-30 万 

2.每年 1-2 次稳定的调薪机会，每年 2 次课时费晋升机会

（二）员工福利：

1.五险一金、带薪年假 

2.实习住宿补贴

3.年度健康体检

4.可协助落户、居住证积分等办理

5.独有的昂立课程内部员工优惠，免费提供“教师资格证”课程学习

（三）员工关怀：

1.丰富多彩的企业文化活动、评奖评优、节庆活动

2.丰富多样的社群活动，愉快的团队氛围

五、校招流程

投递简历—电话初试—试讲复试—职通车终试—offer—实习—入职

试讲复试：现场模拟课堂，师资风格展现，高质量学习平台

职通车 ：昂立将免费提供 3-4 天的学习机会，我们召集了内部最优秀的导师，帮助同学了解工 作内容、快速提升相关技能，用以胜任教师岗位。这是让你在还没有入职前即可率先体验工作的机会。（职通车的往返交通、食宿全包）

六、投递渠道（下列渠道任选 1 个投递）

1、扫码进入专属HR投递

2、发送简历至 campus@onlyedu.com，备注投递岗位

3、关注昂立微招聘公众号，进入校招投递通道，获得更新校招信息，加入更多校招活动